当前位置:主页 >> 旅游规划

怎么看一个人靠谱营养

2021-01-15 来源:

怎么看一个人靠谱,关于比喻男人不靠谱的说说的介绍

首先,不成熟的人,不负的人,没有人生目标的人,这些都是没有做好准备的人。他们显然还不适合视为事业伙伴,必须再多给他们些时间。即使一个人,已经做好准备,雄心勃勃磨拳擦“(委员会)没有发现任何足以支持更改该项法律的理由”掌,想要干番大事业,但也未必就一定靠谱。有些人意识倒是觉醒了,但脑子仍然懵懂,他们注定还要在市场上血拼一场,上下浮沉不由自主。扛着摄像机跟在这类人后面,倒是能拍出部超级惊险的商战片—但跟着一块血战,恐怕会有些人不太喜欢。我们必须挑选那些成就事业概率更大的类型。

至少,我们要跟随的人,他们起步的大方向不能错,捕捉机会的眼光不能太差。再有就是性格更沉稳,更老练,更熟谙人性与市场规则。总之,这些素质越是齐备,就越接近于靠谱的领域,少几项关键指标,这个谱就靠不上了。心灵鸡汤里说,选择那些有长远眼光的。这个说法蛮好,但却是混帐物语。你如果具备了研判一个人是否有长远眼光的能力,那你的眼光铁定比他更精准。否则,你必须等个十年八年,再来看他的眼光到底准不准,万一不准,你这辈子就被玩坏了。所以,具长远眼光这种话,都是正确的废话。我们必须要找到更具操作的观察点,才能找到这些靠谱的人。

第一个指标,是他对做事周期的预判。

判断一个人的第二个指标,是不确定性。

一个人的人品必须要能够确定,要诚实稳重,否则我们不会放心。但,人的做事方法与方向,绝对确定不得—确定者必死无疑。上面这句话,是什么意思呢?比如说,有位老兄热血沸腾,蹦高嚎叫要做一家婴儿奶嘴厂。你想跟,先问他项目周期预判,如果他说明天一早就能盈利,那这厮多半是喝高了。反之,他回答说要做十年,你就可以问下一个问题了。下一个问题是:一定是婴儿奶嘴厂吗?如果他回答:一定是—那就没必要跟了,这厮多半患有奶头缺失症,你又不差那点奶喝,干吗跟着他胡闹?但如果,他回答说:那可不一定,市场千变万化,说生产奶嘴,搞最后弄出套来也说不准,毕竟这两东西是一码事—OK,这人脑子清醒,知道自己在做什么,而且不钻牛角尖不自以为是,能够顺时应变,应该是个好的事业伙伴侧重于广告的整体创意和广告文案的写作。

判断人的第三个指标:布局的周密性。

<强调规范治理p> 这个指标,其实是辅助性的。设若一个人,能够精确预判事情周期,而且对目标不是死僵固执,能够应时而变,他必然也同时拥有周密布局这个特点。反之,前两步做不到的人,这一步也没可能。什么叫布局的周密性呢?这类人善于布闲棋,他做一件事,看似毫无意义,他自己也说不清有什么非做不可的理由。但他会说:这个事肯定有价值,周期也长,这个坑咱们先占上,说不定什么时候就…要知道,一旦事业周期浩瀚漫长,就需要无尽的资源与部件。此前布设的一桩桩工作,到时候都会起到令人惊讶的效果。这个指标,也是衡量一个人事业娴熟度的关键点。拥有全局观的人,因其事业周期漫长而充满了未知变量,喜欢随时布设闲棋。而缺乏这个意识的事业家,他们的,就布满了荆棘与铁蒺,走得磕磕碰碰血肉模糊,钱没赚到几文,苦头倒是吃个没完。

第四个指标,接受因人成事,心态保持平和。

这类人,知道什么人做什么事,所谓团队云云,有其内在的特定意志。由一伙乌合之众,搞出来的项目必然打上这伙乌合之众的烙印。徜如果将他们中的主要成员,换成几个貌似相同的人,再出来的产品,与前者截然不同。

现代意义上的团队,不同于工业化生产的流水线,流水线的特点是标准,统一。而团队各有各的怪癖,各有各的烂毛病。这时代的成功者有两种,一种是能够接受不同团队的非标准,视其为创新并自如组合。另一种则以铁腕强制规范,这两种类型各有各的优势与特点,少了哪一个,社会工业生态就出问题了。

第五个指标,不以成见视人,不以结果视事。

这个意思是说,这类型的人,对人没什么成见,你是个道德君子也好,你是个流氓地痞也罢,都差不多,都马马虎虎。因为这类人洞悉人性,知道道德君子与流氓地痞其实都一回事。克制约束自我,就是道德君子,稍微放纵一下,连流氓地痞都不如。人性不是固化的,所以这类人甚至可以与最厌恶的人共事—理论上来说,这类人应该是心宽体胖心平气和,但我见到的,却全都是火爆脾气,骂起人来富有创意。毕竟是这种选择,违背人的天性,导致了他们心理压力太大,因而行为失常吧?不以结果视事儿的意思是说,任何一个结果,都不过是中间状态。比如有人说我创业失败了,这类人就会说:失败你妹,你只是认怂了,装孙子了,给爹爬起来,继续干下去…对方生出怯意:真的不行,再干又是一轮失败。这类人就会破口大骂:你傻呀,心眼不够用啊?谁让你老是揪住一个法子不放的?你不会换个法子…总之,在这类人眼中,事情永无结果,永远处在中间状态。是始终没有定型,始终处于不断自我完善之中。

第六个指标,具有自己的实用型知识体系。

简单概述一下这类型人士的六个特点:

第一个,具有过人的智力,能够准确预判未做过的事情周期。

第二个,不确定式思维,做事不求一个直线的结果。

第三个,思维异常之周密,喜欢布闲棋。

第四个,接受因人成事,不拘泥。

第五个,对人无成见,始终在路上。

第六个,具有自己的实用型知识体系,化繁为简,容纳异端。

上述这几后者占比为42.4%。也就是说个指标,不过是给我们现实的研判依据。但如果,把这个时代具有强事业质素的特点,以抽象的用语描述出来,那么,这些特点应该是:非确定性、非实在性与非线性思维—如果你的脑子不是固化僵硬到了无药可救,又或是不被阴暗的嫉妒心所控制,你会发现,这类人就在你身边,虽然数量不多,但绝对会有。找出他们来,与他们结友同行,你就可以比较顺利些了。还有,你可以选择,让自己成为这类人。

要想成为上述这类人,成就人生事业,其实也真的不难。

首先,知道天下之事,尽在人心。事情是简单的,人心是复杂的。所有事情都是经由复杂人心的博弈,才能破茧而出。由此你就会掌握事情周期预判能力。其次,多看几本真正的历史书,你会发现,古之成大事者,并非从炕上爬起来,就琢磨做大事,而是在历练他们的智力时,无意中具备了谋大事能力—至于成什么事,这个无所谓。再次,接受不确定的现实,学习非实在性的思考,认可非线性思维,改变对人的固化认知,接受事情永无终止的哲学观—做到这一步,需要强化自我思维训练,慢慢来。

最后要说的是,永远不要对人怀有恨意或怨言—无论别人怎样对待你,你仍然要爱他们。爱他们,不是他们多么可爱,而是仇恨与怨意,会降低大脑活性,导致你的智力缩水,远离自我人生成功之路。这世上有条残酷的铁律,善未必聪明,但坏必蠢。不要让自己成为蠢人,所以千万不可以怨恨。总而言之,找到或成为一个靠谱的人,并不难。难的是我们心中那些拂之不散的消极情绪。能否战胜它,取决于你的勇气、与决心。

郑州治疗白癜风医院哪家好
白银白癜风专科医院是哪个
西宁男科医院
友情链接
太原旅游网